Топові статті - Сторінка номер - 10

СОО: роль та зарплата у реаліях українського IT?
СОО – роль та зарплата в реаліях українського IT. Команда Indigo Tech Recruiters провела другий щорічний огляд заробітних плат для C-level у IT. Нагадаємо, що раніше ми в..
Інструменти для комфортного сорсингу
У сфері сорсингу з'являється стільки нових інструментів та приводів для експериментів, що ми не можемо залишатися осторонь. Тому із задоволенням ділимося невеликою добірк..
Скільки заробляють СЕО на ринку українського IT?
Команда INDIGO Tech Recruiters провела другий щорічний огляд заробітних плат для C-Level в IT. Нагадаємо, що раніше ми випустили огляд заробітних плат C-Level-працівників..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
"Важливо робити добре те, що робиш" - діалог з Артуром Міхном, співзасновником Work.ua
Нам в Indigo стало цікаво, що відбувається з HR-Tech сферою в Україні
Від продактів та дизайнерів до back-end, QA та девопсов: як Київстар розвиває у себе команди для створення IT продуктів. Інтерв'ю із СРО Київстар Михайлом Нестором
IT та Product напрямок в Україні розвивається та зростає постійно. А в Київстарі вирішили розвивати його всередині..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
Нова айдентика INDIGO: динамічно і про результат
У вересні ми змінили сайт, логотип та й взагалі всю айдентику. Навіщо і що все це означає ‒ зараз розповімо...
Headhunting: хто такі «мисливці за головами»
Пошук кваліфікованих спеціалістів та керівників — складний процес. Для його здійснення буде потрібно чимало часу, людських та фінансових ресурсів. Впоратися з таким завда..