СОРСИНГ ТАЛАНТІВ

Готуємо релевантний список IT-талантів для вашої вакансії, який заощадить час і гроші на пошук тих самих кандидатів

1800+

успішних наймів

360+

клієнтів з 26 країн

95%

наших клієнтів повертаються

9.7 NPS

від наших клієнтів та кандидатів

6 днів

на те, щоб отримати перших кандидатів

500 000+

у базі даних

У Indigo ми розуміємо, що визначення та відбір достатньої кількості профілів є критичними для пошуку талантів, які будуть відповідати професійним вимогам та культурі компанії. Наша послуга з пошуку призначена для створення списку кандидатів, що відповідають вашій вакансії, з повною контактною інформацією. Це дозволяє вашим рекрутерам негайно зв'язатися з потенційними кандидатами та обговорити можливості працевлаштування.

Ми розробили високоефективну крос-функціональну модель пошуку кандидатів, яка заощаджує ваш час та гроші, дозволяючи заповнити ваші позиції без затримок у процесах ідентифікації та відбору.

Оптимізувати вартість найму

Замовити консультацію

Наша послуга Sourcing

Наш процес забезпечує, що ви отримуєте індивідуально підібраний список кандидатів, які відповідають вашим специфічним вимогам. Ми проводимо детальну початкову консультацію для розуміння ваших потреб і безкоштовно замінюємо будь-яких нерелевантних кандидатів за запитом.

Початкова Консультація Ми починаємо з дзвінка для збору точних вимог

Ми починаємо з дзвінка для збору точних вимог Ми створюємо детальний список, який включає імена, посади, місцезнаходження та контактну інформацію.

Термін Виконання Середній час на складання цього списку залежить від кількості кандидатів і складності вакансії, зазвичай це займає від 1 до 5 днів.

Корегування списку Заміна кандидатів, якщо якись з них не повністю відпоідають вимогам.

Часті запитання (FAQ)

Що таке сорсинг талантів?

Сорсинг талантів – це процес створення довгого списку кандидатів, які відповідають вашій вакансії, з контактними даними. Це дозволяє вашим рекрутерам негайно зв'язатися з ними та обговорити можливість працевлаштування.

Як працює ваш процес сорсингу?

Ми розробили високо ефективну крос-функціональну модель сорсингу кандидатів, що дозволяє економити час і гроші, заповнюючи ваші позиції без необхідності витрачати час на безкінечні процеси ідентифікації та відбору.

Скільки часу займає створення списку кандидатів?

Середній час для створення списку залежить від кількості кандидатів та складності вакансії. Зазвичай це займає від 1 до 5 днів.

Як виглядає список кандидатів?

Список містить ім'я та прізвище кандидата, посаду, місцезнаходження та контактну інформацію. Ми також включаємо посилання на профілі кандидатів, щоб ваші рекрутери могли швидко зв'язатися з ними.

Чи надаєте ви гарантії якості?

Так, ми проводимо дзвінок для точного збору вимог і замінюємо нерелевантних кандидатів на запит безкоштовно.

Чому варто довіряти вашій експертизі у сорсингу?