Я в диджитал завязке, пацаны. Потому что перед вами не только чемпион похеренных возможностей и знатный прокрастинатор, но, как оказалось, еще и задрот..
Откуда берутся IT-рекрутеры? Или где взять толковую техническую базу, если ты “не-очень” специалист? Мы сделали маленький обзор рекрутерских фабрик в нашей стране — среди..
Работать на себя прекрасно: ты свободен, словно птица, тебя не волнует дресс-код, опоздания и другие издержки корпоративной жизни. Но есть один период в году… Когда твоя ..
Долгое закрытие вакансий — проблема для бизнеса. Нехватка сотрудников повышает нагрузку на команду, напряжение растет. Чтобы HR-менеджер мог решить проблему неэффективнос..
Крутые кандидаты не находятся, вакансии не закрываются, а некоторые позиции “висят” в поиске месяцами, за счет чего коллеги перегружены… Описанная ситуация — страшный сон..
В Украине джоб-оффер, в отличие от трудового договора, не имеет юридической силы. Но это очень важный документ, который позволяет резюмировать и зафиксировать ваши с рабо..
В этот раз Indigo Tech Recruiters сделали антиконференцию #ТruKyiv в формате Zero Waste - без использования одноразовых стаканчиков, без распечатки брошюр и бейджей. Макс..
INDIGO Tech Recruiters зорко следит за новыми техниками и технологиями. Одна из них — account-based рекрутинг. Это подход, который сформировался на основе нового течения ..
Рекрутинг развивается вместе с технологиями. В IT-сфере это происходит особенно быстро, ведь в этой отрасли новейшие разработки и программное обеспечение появляются первы..