О миграции программистов в отпускной период

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Интеллектуалы, дайверы в глубинные сферы и поискуны экзистенциальных смыслов — сразу отойдите в сторону

Команда

Интеллектуалы, дайверы в глубинные сферы и поискуны экзистенциальных смыслов — сразу отойдите в сторону.
Потому что мы опять баловались и выпустили легкомысленную заметку для заядлых хэдхантеров, которым не безразличны миграции программистов на июнь-август.


Спецом для вас, кулеги, мы сначала создали опросник в стиле журнала “Неповторимая”, а после распространили его среди ребят-девелоперов на DOU.
Некоторые из них сжалились и не поленились оставить парочку ответов. За что им, кстати, загорелое спасибо и пожелания наилучшего сервиса.
А некоторые еще и подсыпали собственного мнения:

О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период

Вот, что получилось по итогу:
Украинский программист не ленив и любит активный отдых.
Не особо тяготеет к экзотике, но готов колесить по старушке Европе, а когда надоест — то и по родной Украине.
Даже в отпуске не может обойтись без вай-фая. Не терпит одиночества, а потому тусит с семьей или друзьями. При этом отдыхает дважды в год и порой подвергается атаке по рабочим моментам прямо во время отпуска. Ему наплевать на тур-операторов — он самостоятельно организовывает досуг и готов потратить на отдых около 1000-2500 у. енотов в год.

Если не верите, смотрите картинки:

О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период

Отдыхать нас слали в Бобруйск, Барселону, Сенегал, Карпаты, Амстердам, Канарские острова, Димитров и Алупку.
Максимальный срок без отдыха среди девелоперов — 5 лет (куда только жена смотрит?))

Вот в этом самом моменте мы сперва намеревались дать советы о том, как правильно выйти из отпуска без хандры. А потому подумали — да кому вообще интересна эта ерунда?


И решили поделится полезными сайтами для самостоятельных путешественников
В первую очередь, поддержим отечественного производителя:


tickets.ua https://bilet.privatbank.ua
https://www.cheapoair.com/— удобно при покупке билетов в Северную Америку
https://jobs.dou.ua/companies/amadeus-ukraine/ https://www.hotwire.com/
http://eticket.ua http://www.tui.ua
http://1dollartrip.com https://www.dobovo.com/ru/
https://dniproavia.com/en/Ну и перечень уже всем известных сервисов:
Kayak.com — чтобы сравнить цены на билеты или отели по всему миру
Airlinemeals.net— для тех, кому интересен размер порций на борту или наличие WI-Fi.
Routehappy.com— тот же сервис, только в профиль — позволяет вычислить уровень комфорта.
Apartmentsapart.com— бронирование гнезд, хаток и берлог по всему миру.
Homeexchange.com— «отпуск по обмену».
Holidaypad.net— поиск жилищ.
Airbnb.com— аренда жилья в определенной точке мира
Hostelworld.com— для тех, кто хочет забронировать хостел.
Staydu.comи Couchsurfing.com— поиск приюта у местных жителей.
Drungli.com— самые недорогие варианты перелета и отелей здесь и сейчас.
Lastminute.com— для спонтанных и отважных. Тут можно найти горящие билеты не только на самолет, но и в театр.
Jetsetter.comи Travelocity.com— отзывы путешественников и покупка готовых туров.


Желаем всем девелоперам страны хороших путешествий и красочных локаций. А всем доблестным рекрутерам —свернуть силки, отключить радары и отправиться отдыхать вместе с программистами. Судя по итогам, ребята знают толк в хорошем отдыхе.


С новым летом нас!

Теги
Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
5075 Просмотров
Категория HR
04.07.2016
Похожие статьи
6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы
По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..
Добро ли пожаловал: чек-лист для «правильной» адаптации новичков
Как помочь человеку пройти тернистый путь ньюкамера, быстрее влиться в команду и выйти на нужный уровень продуктивности? Рекрутинговое агентство Indigo подготовило удобны..
«Твоя личность сливается с твоим стартапом: если все хорошо – и тебя драйвит, если плохо – ты тоже “падаешь”»: интервью с Александром Дятловым, General Manager Ukraine в Very Good Security
Сфера защиты чувствительных данных становится все перспективнее. На каком участке этот «океан» пока голубой? На какие еще ниши обратить внимание стартаперам, чтобы улетет..
От продактов и дизайнеров до back-end, QA и девопсов: как Киевстар развивает у себя команды для создания IT продуктов. Интервью с СРО Киевстар Михаилом Нестором
IT и Product направление в Украине развивается и растет постоянно. А в Киевстар решили развивать его внутри..
Как создать успешный HR-бренд. Опыт General Electric, Netflix, Google
Как компании выживают в условиях всё большей ориентации рынка труда на кандидатов? Это особенно актуально в отношении технических специалистов..
Обзор зарплат Product Roles в украинских IT компаниях
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели обзор заработных плат для Product Roles в IT. Напомним, что ежегодно мы выпускаем обзор заработных плат C-L..
Закрыть незакрываемое: что такое Executive search? Ищем лучших кандидатов на топовые вакансии
Что такое executive search, кому поможет и как подобрать агентство, которое поможет найти топового специалиста — разбираемся дальше...
Как захантить крутого Product Manager к себе в команду?
Со временем количество задач, проектов и команда растут, а руководитель физически не может разорваться и полноценно уследить за всем. Не утонуть в коммуникации между разн..
На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн
Позумиться, списаться, включить камеру, выключить микрофон — будем откровенны, многие порядком устали от удаленки и хотят простого офисного «пойдем на кофе?». Но условия ..
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов
ЗОЖ для офисного планктона: как поощрить заботу о здоровье в коллективе, и не облажаться
В СНГ отношение к проблемам со здоровьем - всегда “внезапно”. Рак, гипертонический криз и позвоночная грыжа наступают как снег для коммунальных служб зимой. Но все эти бо..
Почему компании из США открывают офисы в Украине?
Среди мировых имен все больше компаний с R&D-центрами в Украине ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services и Softjourn..
Как удержать ценного сотрудника, если он уже стоит в дверях?
Страшный сон эйчара начинается так: открывается дверь, и ценный сотрудник заходит в кабинет со словами “надо поговорить”. Обычно за этими словами следуют “я решил уволить..
HR-аудит своими силами: 9 «чекпоинтов», которые помогут понять, как улучшить работу с людьми
Если прямо сейчас вы присмотритесь к процессам в компании: что работает хорошо? А что, пожалуй, стоит изменить, чтобы работа шла легче и эффективнее?..
Welcome: почему открыть IT-бизнес в Украине – хорошая идея?
Мы уже писали о том, какие страны охотно принимают наших профессионалов. Но релокейт и удаленная работа — не единственный способ привлечь умы и таланты украинских разраб..