Напишіть нам
Архітекторка талантів і глобальна підприємиця з українським фокусом
- Масштабуємо бізнеси Клієнтів – від інженерів до C-level
- Драйвлю стратегію та зростання
- Плекаю культуру та розвиток команди
GLOBAL TECH
RECRUITMENT AGENCY
500 000+ найкращих IT-талантів у нашій базі. Отримайте перших кандидатів протягом тижня.
Ми – хаб технічних талантів в Східній Європі з 17-річним досвідом у сфері IT рекрутингу, Executive Search, BPO та on-demand рекрутингу. 95% клієнтів звертаються до нас повторно.
Допомагаємо компаніям з 26 країн збирати «дрімтім», підбираючи кандидатів, які максимально відповідають вимогам. Приблизно кожен п’ятий отримує job offer.
Ми результативні, оскільки використовуємо передові інструменти автоматизації та технології пошуку.
IT Рекрутинг
DefTech Рекрутинг
Hire-Ready List
Зарплатні дослідження
Indigo Tech Recruiters знають, як зібрати ядро технічної команди. Ми найняли Delivery Manager, Tech Lead Java, Senior Java і Front-End розробників, ML-інженера та QA, разом понад 10 позицій. Попри наші жорсткі обмеження і бюджети команда знайшла людей, які ідеально нам підійшли, без компромісів щодо кваліфікації.
Indigo Tech Recruiters закрили для нас 11 позицій game-дизайнерів за 2 роки, і всі вчасно. Люди приєднались і добре інтегрувались у команду. Ми прийшли до Indigo, бо знали: вони добре розуміються на рекрутингу у Східній Європі, а це осередок сильних талантів для GameDev. Професійні й легкі у співпраці навіть віддалено.
За 2 роки Indigo закрили для нас 9 позицій: Java, Full Stack, Back End, QA Lead, QA Automation, Load Performance Tester. Комунікація і дотримання строків вражали протягом усього процесу. Команда зробила все, щоб він був максимально прозорим і безпроблемним, і ми досягли своїх цілей у найкоротші терміни.
Вдумливі та професійні рекрутери Indigo не бояться братися за челенджеві задачі і заряджають своїм позитивним настроєм усіх навколо. Вони не просто закривають вакансію, а розбираються в контексті: чому роль складна, кого реально шукати і де. З ними легко узгоджувати очікування, і це відчутно економить час команди найму.
Ми почали співпрацю з INDIGO завдяки їхній репутації і на власному досвіді переконалися, що можемо їм довіряти. Разом ми відкрили R&D офіс у Києві: Country Manager, Chief Technology Officer, VP of Mobile Development Manager і ще 8 інженерних ролей. Кандидатів відбирали ретельно ще до того, як надіслати нам резюме.
Агенція допомогла знайти нам General Manager, а згодом закрила ще 6 технічних позицій: Tech Lead, Senior .NET, Full Stack. Попри складний характер керівної ролі процес був швидким. Ми налагодили хорошу комунікацію під час проєкту, і це дозволило швидко коригувати очікування та отримати кандидатів із вражаючим досвідом.
Я вражений тим, наскільки добре Indigo проаналізували, кого саме ми шукаємо в команду. Вони закрили для нас VP of Engineering, Head of SMM і Lead Recruiter. У команди ідеальне розуміння executive-пошуку і висока планка. У процесі найму мені подобається все: комунікація, постійні звіти, якісні кандидати. Люблю працювати з цією агенцією.
Indigo закрили для нас 11 позицій, більшість у ML і дата-інженерії: Machine Learning Engineer, Data Engineer, Senior ML & Data Science, Rails/Node, iOS. Перед тим як показати кандидатів, команда багато часу приділяє вимогам до позиції. Найбільше цінуємо швидкість і чуйність, бо відповідають навіть у неробочий час.
Indigo є однією з найвідоміших IT-рекрутингових агенцій в Україні, і ми переконалися в цьому на практиці: разом закрили близько 40 позицій. QA, JS, Java, Python, Ruby, PHP, Front-End, UX-дизайн, тимліди. Команда стабільно тримає якість на потоці й однаково добре працює і з масовим наймом, і з рідкісними ролями.
Рекрутинг, який окупається. Indigo закрили для нас 27 позицій: від керівників категорій до CIO, начальників відділів маркетингу та розробників PHP, Oracle і 1С. Агенція однаково добре працює і з комерційними керівниками, і з технічними ролями.
Ми довірили INDIGO і масовий найм, і пошук керівників. Разом закрили 23 позиції: від Middle QA Automation, Java і React Native до Cloud Architect та CDO. Коли пошук віддаєш назовні, найскладніше дається метч по софт-скілах, а для продуктової команди це критично. INDIGO розуміє, хто нам потрібен, і не показує тих, хто не підходить.
Vimeo залучила Indigo на ранньому етапі, і команда працювала з нами до результату. Понад 20 наймів, від Senior C++ і iOS до Head of Operations та Project Manager. Разом ми доопрацювали опис вакансій і стратегію пошуку, Indigo допомогли з переговорами і давали корисні поради на кожному кроці. Кандидати підійшли нам ідеально.
Indigo Tech Recruiters закрили для нас 5 позицій: Senior Back End, Senior DevOps і 3 ролі в дата-інженерії. Кожен новий найм ідеально інтегрувався в наявну команду, а партнерство дало результат із самого початку. Команда дуже професійна і відкрита до зворотного зв’язку щодо власних процесів. Найвищий рівень сервісу.
Indigo Tech Recruiters допомогли нам зібрати інженерну команду з різних географій: Туреччина, Єгипет, Вірменія. Усього 7 наймів, причому 3 вакансії закрили за 1 місяць. Попри жорсткі обмеження за бюджетом і локаціями команда підійшла креативно і запропонувала неочевидні рішення. Відповідальні й оперативні.
Ми звертаємось до Indigo Tech Recruiters з 2021 року і за цей час закрили 9 позицій: від Automation QA і Scrum Master до Software Architect та Senior Front-End Engineer. Команда швидко включилась, задала всі потрібні питання про наші вимоги і підказала, як адаптувати відбір, щоб залучити сильних кандидатів. П’ятий рік повертаємось.
Indigo швидкі, уважні й професійні. Для пошуку керівника це особливо цінно, бо тут потрібні репутація і широкі зв’язки. Вони виступили відмінним посередником: зрозуміли наші потреби, вдумливо підійшли до знайомств і привели нам Delivery Director, на якого ми навіть не сподівались. Колега, якого ми самі не змогли б знайти.
Індіго варто довіряти. Разом ми закрили 31 позицію, і більшість із них junior і middle PHP-розробники. Це масовий найм, де важлива не одна зірка, а стабільний потік перевірених людей. Крім розробки Indigo закрили нам HRD, проєктних менеджерів і DevOps. Однаково добре працюють і з потоком, і з керівними ролями.
Pharmbills звертається до Indigo четвертий рік поспіль. З 2023 року закрито 11 позицій, і майже всі керівні: Head of Marketing, Head of Delivery, Director of Recruitment, 2 Delivery Manager, Financial Controller, Executive Assistant. Команда розуміє, які люди приживаються в нашій культурі, а на керівних ролях це головне.
Indigo прекрасно знають свою справу та IT-галузь. За час співпраці вони закрили для нас 26 позицій: Automation і Manual QA, .NET Senior, Scrum Master, DevOps, а також HR Consultant і Education Manager. Команда однаково впевнено працює в різних локаціях і закриває не лише інженерні, а й HR ролі.
Я попередив агенцію, що вакансія складна: релевантних талантів на ринку небагато і майже з усіма ми знайомі. Та завдяки професіоналізму і позитивній мотивації консультантів ми знайшли талановитого Head of Product з потенціалом стати CEO компанії. Процеси налагоджені, комунікація якісна, оцінка кандидатів експертна.
Indigo працює з Приватбанком з 2016 року, за цей час закрито 24 позиції. Спочатку QA, Front-End і Back-End розробники. З 2024 року архітектура та інфраструктура: Enterprise Architect, Solution Architect, Data Warehouse Engineer, 4 DevOps AWS. У 2026-му AI-напрям: Head of AI Division, 3 AI Engineer і AI R&D Analyst.
76
166
244
Пошук IT-фахівця потребує розуміння технологій, досвіду кандидатів і потреб конкретної компанії. Недостатньо опублікувати вакансії та переглянути резюме: потрібно знати, де шукати спеціалістів, як оцінити їхні технічні навички і чим зацікавити людину, яка вже має роботу. Особливо це важливо для складних вакансій, де помилка найму коштує бізнесу часу та ресурсів.
INDIGO — рекрутингова агенція з підбору IT персоналу в Україні та на міжнародному ринку. Ми працюємо у сфері IT рекрутингу з 2007 року й допомагаємо компаніям знаходити фахівців різного рівня: від розробників Java та інженерів до старших спеціалістів (Senior), менеджерів із розвитку продукту (Product Manager) і керівників найвищого рівня (C-level).
Наша база налічує понад 500 000 кандидатів, а перших релевантних фахівців клієнти отримують у середньому за шість днів. За цей час агенція здійснила понад 1800 успішних наймів і співпрацювала з більш ніж 360 клієнтами із 26 країн.
Робота над вакансією починається з розмови з клієнтом. Рекрутери уточнюють завдання майбутнього співробітника, вимоги до досвіду, технологічний стек, необхідні технічні навички та очікування щодо команди. Потім команда визначає стратегію пошуку, використовує професійні інструменти, працює з активними і пасивними кандидатами, проводить первинні співбесіди. Клієнт отримує профілі релевантних фахівців із досвідом, що відповідає запиту, в найкоротші терміни.
Наше рекрутингове агентство допомагає закрити окрему вакансію, знайти заміну спеціалісту або організувати набір працівників для розширення вашої команди. До проєкту можуть долучатися рекрутери, сорсери і менеджер із роботи з клієнтами. Вони координують етапи найму та підтримують комунікацію між компанією і кандидатом. Ми супроводжуємо процес до погодження офера, а умови співпраці передбачають гарантію заміни.
INDIGO — агенція з IT-рекрутингу для компаній, яким потрібні досвідчені кандидати та системний підхід до пошуку спеціалістів. Ми доповнюємо внутрішні HR-команди, коли бракує ресурсів або експертизи для вузькопрофільних вакансій. 95% клієнтів повертаються з новими запитами, а 99% найнятих фахівців успішно проходять випробувальний термін.
