Архітекторка талантів і глобальна підприємиця з українським фокусом
- Масштабуємо бізнеси Клієнтів – від інженерів до C-level
- Драйвлю стратегію та зростання
- Плекаю культуру та розвиток команди
GLOBAL TECH
RECRUITMENT AGENCY
500 000+ найкращих IT-талантів у нашій базі. Отримайте перших кандидатів протягом тижня.
Ми – хаб технічних талантів в Східній Європі з 17-річним досвідом у сфері IT рекрутингу, Executive Search, BPO та on-demand рекрутингу. 95% клієнтів звертаються до нас повторно.
Допомагаємо компаніям з 26 країн збирати «дрімтім», підбираючи кандидатів, які максимально відповідають вимогам. Приблизно кожен п’ятий отримує job offer.
Ми результативні, оскільки використовуємо передові інструменти автоматизації та технології пошуку.
IT Рекрутинг
DefTech Рекрутинг
Hire-Ready List
Зарплатні дослідження
Необхідність підбору IT персоналу стає все гостріше в компаніях різних секторів: не тільки технологічні, але і бізнес-гравці поза IT хочуть залучити фахівців, які будуть розробляти для них програмні продукти, підтримувати інформаційні системи, забезпечувати кібербезпеку тощо. Компанії конкурують між собою, але без знання специфіки цього вузького ринку пошук може затягуватися на місяці.
Ми вважаємо, що компаніям оптимально займатися профільним бізнесом, а пошук IT-талантів довірити IT рекрутинговому агентству. Команда INDIGO працює на цьому ринку з 2007 року, що дозволило нам наростити солідну експертизу і створити найбільшу базу кандидатів. При цьому ми залишаємося гнучкими і відкритими до використання передових технологій пошуку, що допомагає нам розвиватися і утримувати оптимальні терміни при високій якості.
Наше рекрутингове агентство працює за принципом потрійного скринінгу – клієнт може розраховувати на оперативне складання пулу кандидатів і вибір самих релевантних фахівців. Крім того, над кожним проектом працює окрема команда досвідчених рекрутерів, які фокусуються на потребах певного бізнесу.
Підбір IT фахівців – це окрема професія, яка включає ряд різнопланових навичок: як вузькоспрямованих, так і загальних. Ми не тільки володіємо ними, а й вчимо інших в рамках Школи рекрутерів. Нам є чим поділитися – від стратегії пошуку до оффера кандидату, ми використовуємо перевірені інструменти роботи і будуємо відносини на довірі, тому 95% клієнтів повертаються до нас із новими вакансіями.