recruitment process outsourcing

Проблема

  • За 3 дня нужно усилить рекрутинговую команду профессионалами?
  • За 3 месяца нужно нанять 30 Senior программистов и при этом разумно распорядиться бюджетом на внешний рекрутинг?
  • Каждую неделю хотите видеть не менее 3 правильных кандидатов по каждой вакансии?
  • Надоело работать с рекрутерами-фрилансерами, которые лажают со сроками, портят имидж компании на рынке труда, путают Java и
  • JavaScript и не умеют хантить айтишников?
  • Нет времени интегрировать внешних рекрутеров во внутренние процессы?

Решение

Сделайте Indigo частью своей рекрутинговой команды! Так просто и эффективно.

RPO (Recruitment Process Outsourcing) — аренда на полный рабочий день опытных IT-рекрутеров Indigo сроком от 3х месяцев и при объеме найма от 5 вакансий каждый месяц.

Преимущества

  • Быстрое масштабирование команды
  • Оплата за время работы рекрутера, а не количество закрытых вакансий
  • Качественная интеграция во внутренние процессы
  • Никаких расходов на организацию рабочего места
  • Возможность доступа к базе Indigo. А там уже 73% всех Senior программистов Украины и каждый месяц добавляется от 600 до 1100 новых контактов.
  • Работа с 10 лучшими IT-рекрутерами Украины из 5 городов Украины, которые опираются на 9 лет успешного опыта Indigo и 600+ закрытых вакансий

 

Интересно?

Пишите и в течение 1 рабочего дня мы свяжемся с вами, чтобы рассказать о моделях RPO и цене вопроса.

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Ваш телефон (обязательно)

Сообщение