Школа рекрутинга

Школа — совместный проект экспертов, которых собрала IT рекрутинговая компания Indigo.

Курсы доступны для всех желающих, но, помните, количество мест ограничено. Успейте оставить заявку, мы ждем Вас!

logo_girl_for_white_bg_final_512-300x300

Проект представляет собой ускоренно-прогрессивный курс IT-рекрутинга и полезен:

  • начинающим IT-рекрутерам, чтобы прокачать уровень знаний,
  • рекрутерам/менеджерам по персоналу не IT-компаний, чтобы закрывать IT-вакансии,
  • выпускникам, чтобы освоить профессию IT-рекрутера,
  • опытным нетехническим рекрутерам, которые хотят погрузиться в IT-специфику.

Благодаря занятиям вы сориентируетесь в специфике рынка IT труда Украины, научитесь закрывать вакансии любой сложности, узнаете современные тенденции в рекрутинге и станете востребованным в HR-IT сфере.

РЕГИСТРАЦИЯ

Преподаватели курса:

Наш совокупный опыт в HR-IT больше 30 лет, у нас за плечами сотни закрытых вакансий и десятки счастливых клиентов и мы с удовольствием поделимся «шишками» и best practices.

Структура:

  • теоретический курс и практические занятия,
  • мозговые штурмы и дискуссии,
  • индивидуальные коучинг сессии,
  • вебинары,
  • случаи и задания из реальных проектов,
  • самостоятельная работа и проверка домашних заданий,
  • открытый экзамен с участием опытных HR IT-компаний

Стоимость курса: 12 модулей — 6000 гривен. По окончанию курса выдается сертификат.

*Отдельным бонусом станет возможность привести с собой друга и получить  скидку 1000 гривен.

Длительность: 1 месяц
Встречи 2 раз в неделю: 1 раз в будний день после работы и 1 раз в выходной (точное время выберем из пожеланий учеников Школы)

Если у Вас остались еще вопросы, будем рады ответить: info@indigo.co.ua

Программа:

Модуль 1. Основы рекрутинга

  • Основные термины и определения
  • Специфика работы в IT-рекрутинге в компании и агентстве (плюсы, минусы профессии)
  • Рынок IT-труда мира/Украины/Днепропетровска
  • Виды поиска (активный/пассивный поиск, executive search, head hunting)

Модуль 2. Пассивный поиск

  • Составление объявления о вакансии
  • Карта и план поиска
  • Источники поиска
  • Работа с базой данных
  • Автоматизация рекрутингового процесса

Модуль 3. Активный поиск

  • Executive Search
  • Headhunting
  • Работа с рекомендациями
  • Почтовые рассылки

Модуль 4. Введение в техническую специфику 

  • Базовые понятия
  • Как разобраться с техническими требованиями к вакансии
  • Как нетехническому рекрутеру «прочитать» уровень разработчика

Модуль 5. Переписка с кандидатами (письма и чаты)

  • Цели писем
  • Стилистика писем
  • Литературные секреты деловой переписки
  • Как писать так, чтобы вам ответили

Модуль 6. Телефонные переговоры

  • Звонить или не звонить программистам?
  • Сценарии разговора
  • Работа с возражениями

Модуль 7. Собеседование

  • Какие вопросы задавать и не задавать на собеседовании
  • Как выявить мотивацию айти-специалиста
  • Как готовиться и проводить собеседование

Модуль 8. Работа с заказчиком

  • Типы заказчиков. Выстраивание процесса взаимодействия
  • Типичные ситуации, возникающие при работе с заказчиком
  • Как сделать так, чтобы вы стали лучшим рекрутером для внешнего/внутреннего заказчика

Модуль 9. Джоб-оффер

  • Как делать предложение о работе
  • Как бороться с контрофферами
  • Как не потерять кандидата в ходе рекрутингового процесса

Модуль 10. Нетворкинг

  • Имидж рекрутера
  • Основные принципы и средства нетворкинга
  • Сила социальных сетей

Модуль 11. Экзамен

Модуль 12. Карьерное консультирование

РЕГИСТРАЦИЯ

Звоните нам:  Offline обучение —  Т. 096-500-67-33, обучение On-line/удаленно — Т. 066-986-70-36